【補(bǔ)充公告】長豐公交集團(tuán)豐行汽車租賃有限公司招聘駕駛員補(bǔ)充公告
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長豐公交集團(tuán)豐行汽車租賃有限公司招聘駕駛員補(bǔ)充公告
根據(jù)《長豐公交集團(tuán)豐行汽車租賃有限公司招聘駕駛員公告》（2023-11-6）相關(guān)工作要求，前期已通過線下方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名工作已于2023年12月31日結(jié)束。根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)為4名駕駛員（其中北城3名，水湖鎮(zhèn)1名）?，F(xiàn)合肥慧豐人才服務(wù)有限公司受委托就該公司招聘駕駛員的資格復(fù)審、理論知識(shí)測試、專業(yè)技能測試及面試流程等相關(guān)事宜做如下補(bǔ)充：
一、資格復(fù)審
初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，初審合格人員將通過短信或電話的形式進(jìn)行通知。
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2024年3月5日下午14:00-17:30，合肥市長豐縣南部綜合政務(wù)服務(wù)中心北樓1108室（阜陽北路與濟(jì)河路交口西南角）。資格復(fù)審需提供以下材料進(jìn)行核驗(yàn)：
1、正式有效身份證原件；
2、機(jī)動(dòng)車駕駛證（含副頁）原件；
3、學(xué)歷證書原件，?？萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
4、三年內(nèi)無重大交通事故證明原件；
5、本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》原件；
6、榮譽(yù)表彰等相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
核驗(yàn)材料凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：1.與招聘條件不符的；2.不能提供規(guī)定證件材料的；3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格者不予進(jìn)入測評(píng)環(huán)節(jié)，通過資格復(fù)審的人員現(xiàn)場發(fā)放測評(píng)通知書。
二、測評(píng)
測評(píng)共三項(xiàng)，分別是理論知識(shí)測試、專業(yè)技能測試及面試。
（一）理論知識(shí)測試
理論知識(shí)測試包含機(jī)考和筆試，滿分100分。理論知識(shí)測試成績按機(jī)考成績和筆試成績5:5比例合成，即理論知識(shí)測試成績=機(jī)考成績×50%+筆試成績×50%。
考生憑身份證原件及及測評(píng)通知書參加理論知識(shí)測試。具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
（二）專業(yè)技能測試（科目二、科目三）
專業(yè)技能測試包含科目二和科目三，滿分100分。專業(yè)技能測試成績按科目二成績和科目三成績4:6比例合成，即專業(yè)技能測試成績=科目二成績×40%+科目三成績×60%。
（三）面試
面試按照理論測試成績和專業(yè)技能測試成績5:5比例合成，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定面試入圍人員名單。入圍人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，如有多名考生成績相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加測評(píng)人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加測評(píng)人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。
2、不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察招聘人員的服務(wù)技能，包括服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、應(yīng)急處理等，滿分100分。
4、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、總成績
總成績按理論知識(shí)測試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績3:3:4比例合成，即總成績=理論知識(shí)測試成績*30%+專業(yè)技能測試成績30%+面試成績40%?？偝煽?cè)陂L豐英才網(wǎng)(http://www.cqycmj.cn/)公布。
四、確定初選人
根據(jù)總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以理論知識(shí)測試成績從高分到低分依次確定），在長豐英才網(wǎng)(http://www.cqycmj.cn/)公布。
五、體檢考察
1、對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。
2、體檢參照公交集團(tuán)駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自理。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，由用工單位或合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。
六、公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(wǎng)(http://www.cqycmj.cn/)公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
七、錄用和待遇
1、公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
2、薪酬待遇：擬聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、根據(jù)總成績按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不含擬聘用人員），建立考生備選庫。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用工單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考試中依據(jù)考生總成績從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法），每人只有一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為1年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算）。
八、其他
1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提交資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2、本公告最終解釋權(quán)歸長豐縣豐行汽車租賃有限公司所有。
3、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已簽約的解除合約。
4、咨詢電話
（1）咨詢電話： 0551-66671290（豐行租賃）
0551-66676606（慧豐人才）
咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)（http://www.cqycmj.cn/）
長豐公交集團(tuán)豐行汽車租賃有限公司
合肥慧豐人才服務(wù)有限公司
2024年3月3日
