1.5K~3K
工作地區(qū)長豐縣 / 水湖鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求中專
工作經(jīng)驗3年
- 工作內(nèi)容：協(xié)助房地產(chǎn)估價師處理文檔，打印等，處理辦公室日常事務(wù)。
職位要求：25歲--45歲，家住縣城水湖鎮(zhèn)，能夠團結(jié)同事，工作細(xì)心，熟練使用辦公軟件。
工作時間：上午8：00---11：30 下午14:30---17：30 周末雙休 節(jié)假日放，購買社保。
1.5K~3K/月 長豐縣 / 水湖鎮(zhèn) 中專 3年
雙休 五險一金 壓力小
2024-04-07
4.5K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 吳山鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1辦公室文職工作
2考勤統(tǒng)計
3單據(jù)錄入等
具體可電話聯(lián)系
4.5K~5K/月 長豐縣 / 吳山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
五險一金 加班費 有年假
2024-03-20
5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗3年
- 1.制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司的銷售業(yè)績和生產(chǎn)規(guī)模，規(guī)劃銷售人員和生產(chǎn)人員的數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平，品德素質(zhì)，能力素質(zhì)，工作經(jīng)驗等。2.制定及修改人事制度，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。3.負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作，按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。4.負(fù)責(zé)公司員工合同管理，包括簽訂勞動合同，繳納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系以及勞動合同存檔管理。5.負(fù)責(zé)員工績效考核，選擇員工考核方法。6.負(fù)責(zé)公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 本科 3年
環(huán)境好 加班費 包食宿 管理規(guī)范 全勤獎 有年假 旅游 五險
2024-03-06
面議
工作地區(qū)長豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 園區(qū)物業(yè)對接，租戶對接；人員招聘管理；環(huán)境安全管理；
面議/月 長豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 社保 過節(jié)禮品
2023-11-01
4K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)
1、了解培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)授課，做好培訓(xùn)期把控，根據(jù)反饋不斷完善課程；
2、根據(jù)流程更新點不斷優(yōu)化教材和授課模式；
3、參與到業(yè)務(wù)項目工作，反哺培訓(xùn)的優(yōu)化和提升；
4、能夠跟業(yè)務(wù)部門打配合，從培訓(xùn)專業(yè)度上給到業(yè)務(wù)支持，提升員工能力；
5、所統(tǒng)籌技能業(yè)務(wù)講師的培養(yǎng)和效果管控
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、擁有良好的溝通，表達(dá)演講技巧，有較好文字功底和寫作能力；
3、熟悉PPT制作和辦公軟件運用；
4、有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能承受壓力，具備團隊合作精神；
4K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗不限
2023-06-12
3.5K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)
1.全體客服人員的補助、缺勤等數(shù)據(jù)匯總，輔助行政類活動或福利類數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
2.日常工作區(qū)域巡查，保證服務(wù)0干擾，通報每日KPI達(dá)成；
3.客服中心人員周、月、節(jié)假日人員盤點及全渠道人員盤點；
4.職場坐席的日常安排。
任職要求
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷；
2、綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和較強的責(zé)任心，心態(tài)積極向上，有較強的溝通能力，傳遞正能量；具有較強的抗壓能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，較強的執(zhí)行力；
3、溝通能力：具有良好的溝通能力，靈活變通；
4、學(xué)習(xí)能力：熟練使用辦公軟件，并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,；
5、自覺主動地做好分內(nèi)分外一切有益事情，以集體利益為重，勇于承擔(dān)；按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作。
3.5K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗不限
2023-06-12
3K~3.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 水湖鎮(zhèn)
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 男女不限，35歲以下，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，電腦操作熟悉，身體健康有過藥房工作經(jīng)歷。
工資標(biāo)準(zhǔn)：3000+
3K~3.5K/月 長豐縣 / 水湖鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
2023-05-04
8K~10K
工作地區(qū)長豐縣 / 楊廟鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)適時檢查、指導(dǎo)成本會計、銷售會計及出納的工作，遇到問題及時向財務(wù)主管匯報；
2.協(xié)助代理財務(wù)主管復(fù)核費用報銷單據(jù)；
3.負(fù)責(zé)OA及U8信息系統(tǒng)的跟蹤管理，及時向財務(wù)經(jīng)理反饋；
4.負(fù)責(zé)復(fù)核記賬憑證，確保憑證錄入及時、準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)月度、季度、年度等日常報稅工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理好與稅務(wù)部門的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)組織成本會計、銷售會計及出納開展對賬工作，并保管好有關(guān)對賬單據(jù)；
7.負(fù)責(zé)復(fù)核工資表，復(fù)核個人所得稅并組織工資的發(fā)放工作；
8.負(fù)責(zé)復(fù)核銷售產(chǎn)品獎、報表及應(yīng)收賬款、存貨管理等相關(guān)考核表格，并適時跟蹤其完成情況；
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等常規(guī)報表及財務(wù)分析報表的編制和報送，及時提出相關(guān)的改進意見和建議，以利于改善公司管理；
10.公司和財務(wù)經(jīng)理指定的其他日常工作。
8K~10K/月 長豐縣 / 楊廟鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
五險一金 朝九晚五 包食宿
2022-10-12
面議
工作地區(qū)長豐縣 / 下塘鎮(zhèn)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 公司為全體員工繳納五險，提供免費工作餐，為員工免費提供6人間員工公寓，24小時冷熱水，配有暖氣、空調(diào)，提供針對性強、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；開展人才綜合能力素質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn)，助力快速成長，公司設(shè)有各類現(xiàn)金、物質(zhì)獎勵，獎勵各個領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的員工春節(jié)為員工提供節(jié)日大禮包，公司每年舉辦乒乓球、拔河、跳繩等比賽文娛活動。
面議 長豐縣 / 下塘鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 包食宿 管理規(guī)范 壓力小
2022-08-06
3.5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1、 具有銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，專業(yè)不限
2、 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的文字處理能力，以及較強的邏輯思維能
力，能夠獨立完成公司領(lǐng)導(dǎo)完成的任務(wù)。履歷特別優(yōu)秀者可以考慮應(yīng)屆生。
3、 工作具有團隊合作精神，較強的適應(yīng)能力，能完成總經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)交代的
任務(wù)以及公司其他業(yè)務(wù)。
工作地點：合肥長豐鳳麟大道北段 8 號
3.5K~6K/月 長豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2022-07-27
