5K~15K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 水湖鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1：在指定區(qū)域內(nèi)維護(hù)已有客戶，建立開(kāi)拓新客戶
2：及時(shí)收集、分析、處理市場(chǎng)行情信息
5K~15K/月 長(zhǎng)豐縣 / 水湖鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 雙休 五險(xiǎn)一金 交通方便
2022-10-20
6K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間物料投放，機(jī)器看管，車間巡視
職位要求：能適應(yīng)車間倒班，30-50周歲左右
6K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-10-17
8K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)適時(shí)檢查、指導(dǎo)成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)及出納的工作，遇到問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)；
2.協(xié)助代理財(cái)務(wù)主管復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；
3.負(fù)責(zé)OA及U8信息系統(tǒng)的跟蹤管理，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理反饋；
4.負(fù)責(zé)復(fù)核記賬憑證，確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)月度、季度、年度等日常報(bào)稅工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與稅務(wù)部門的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)組織成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)及出納開(kāi)展對(duì)賬工作，并保管好有關(guān)對(duì)賬單據(jù)；
7.負(fù)責(zé)復(fù)核工資表，復(fù)核個(gè)人所得稅并組織工資的發(fā)放工作；
8.負(fù)責(zé)復(fù)核銷售產(chǎn)品獎(jiǎng)、報(bào)表及應(yīng)收賬款、存貨管理等相關(guān)考核表格，并適時(shí)跟蹤其完成情況；
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等常規(guī)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制和報(bào)送，及時(shí)提出相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以利于改善公司管理；
10.公司和財(cái)務(wù)經(jīng)理指定的其他日常工作。
8K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 朝九晚五 包食宿
2022-10-12
7K~11K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 吳山鎮(zhèn)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)并組織系統(tǒng)門窗技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)門窗新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃實(shí)施；
4、持續(xù)性完善公司產(chǎn)品，抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有5年及以上門窗技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用CAD、pro-e等輔助設(shè)計(jì)軟件；
3、熟練制作可行的技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書，有IE 、PE管理改善功底；
4、熟悉建筑五金行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具有扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和技術(shù)研發(fā)與改善能力。
7K~11K/月 長(zhǎng)豐縣 / 吳山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎(jiǎng) 雙休 五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 有年假 有補(bǔ)助
2022-10-11
7K~11K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 吳山鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.設(shè)備檔案管理
根據(jù)部門工作要求，收集、整理部門設(shè)備合同隨機(jī)資料、說(shuō)明書、管理制度、設(shè)備檢修記錄等相關(guān)檔案，規(guī)范管理要求。
2.設(shè)備驗(yàn)收管理
根據(jù)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃、合同驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，對(duì)設(shè)備組織相關(guān)驗(yàn)收，保障設(shè)備符合采購(gòu)和使用需求，達(dá)到設(shè)備采購(gòu)目標(biāo)。
3.設(shè)備調(diào)試管理
根據(jù)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃和安裝進(jìn)度，組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和試生產(chǎn)，滿足設(shè)備合同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和性能，符合生產(chǎn)使用需求，達(dá)到設(shè)備采購(gòu)目的。
4.設(shè)備技術(shù)更新
按設(shè)備技術(shù)更新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)設(shè)備使用情況和性能評(píng)估，更新設(shè)備技術(shù)，解決生產(chǎn)瓶頸和提升設(shè)備性能、滿足生產(chǎn)要求。
5.備品備件及成本管理
根據(jù)公司備品備件管理制度，規(guī)范備品備件標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合部門年度預(yù)算和目標(biāo)，控制維修成本，達(dá)到公司成本管理要求。
6.設(shè)備檢修過(guò)程管控
根據(jù)設(shè)備管理需求和設(shè)備檢修計(jì)劃，組織落實(shí)檢修任務(wù)，保障設(shè)備加工能力和運(yùn)行狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的順利執(zhí)行。
7.設(shè)備保養(yǎng)管理
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和設(shè)備管理需求，對(duì)設(shè)備預(yù)防管理，提前預(yù)防問(wèn)題，保障設(shè)備加工能力和生產(chǎn)連續(xù)性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的順利執(zhí)行。
8.重大故障分析
根據(jù)設(shè)備重大故障管理和重大故障維修制度，及時(shí)書寫故障分析報(bào)告，便于開(kāi)展培訓(xùn)、存檔留底，規(guī)范重大故障管理要求和標(biāo)準(zhǔn)。
9.重大故障處理
按照部門重大故障維修制度規(guī)定，及時(shí)組織落實(shí)解決問(wèn)題，降低損失，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)目標(biāo)完成。
10.會(huì)使用CAD
7K~11K/月 長(zhǎng)豐縣 / 吳山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎(jiǎng) 雙休 五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 有年假 有補(bǔ)助 技術(shù)培訓(xùn)
2022-10-11
4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.負(fù)責(zé)適時(shí)檢查、指導(dǎo)成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)及出納的工作，遇到問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)；
2.協(xié)助代理財(cái)務(wù)主管復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；
3.負(fù)責(zé)OA及U8信息系統(tǒng)的跟蹤管理，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理反饋；
4.負(fù)責(zé)復(fù)核記賬憑證，確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)月度、季度、年度等日常報(bào)稅工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與稅務(wù)部門的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)組織成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)及出納開(kāi)展對(duì)賬工作，并保管好有關(guān)對(duì)賬單據(jù)；
7.負(fù)責(zé)復(fù)核工資表，復(fù)核個(gè)人所得稅并組織工資的發(fā)放工作；
8.負(fù)責(zé)復(fù)核銷售產(chǎn)品獎(jiǎng)、報(bào)表及應(yīng)收賬款、存貨管理等相關(guān)考核表格，并適時(shí)跟蹤其完成情況；
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等常規(guī)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制和報(bào)送，及時(shí)提出相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以利于改善公司管理；
10.遇到財(cái)務(wù)經(jīng)理出差或其他不在崗位的情況，負(fù)責(zé)全權(quán)代理財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋；
11.公司和財(cái)務(wù)經(jīng)理指定的其他日常工作。
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 包食宿 管理規(guī)范
2022-09-12
3.5K~5.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、對(duì)原料、輔料、成品等進(jìn)行感官檢驗(yàn)，并將樣品送至化驗(yàn)室化驗(yàn)
2、原料倉(cāng)巡查，與倉(cāng)管溝通，注意原料的卸貨碼垛，做到先進(jìn)先出。
3、對(duì)生產(chǎn)各工序進(jìn)行質(zhì)量控制，保證半成品和成品的質(zhì)量
4、對(duì)即將打包的成品進(jìn)行感官、氣味、粒度和包裝質(zhì)量檢測(cè)
5、監(jiān)督出庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量，核對(duì)無(wú)誤后再確認(rèn)出庫(kù)
6、對(duì)庫(kù)存成品質(zhì)量進(jìn)行定期感官檢測(cè)，保證發(fā)貨質(zhì)量，注意標(biāo)簽日期，標(biāo)簽、袋子、成品是否相符。
7、對(duì)于不合格原料進(jìn)行退貨、兌用等處理
8、對(duì)不合格品標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)審、處置，并對(duì)使用情況做好相關(guān)記錄
9、協(xié)助上級(jí)對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，并作出處理方案
10、負(fù)責(zé)質(zhì)檢中各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理、歸納、統(tǒng)計(jì)
11、通過(guò)經(jīng)驗(yàn)積累與學(xué)習(xí)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力
12、加強(qiáng)部門內(nèi)外的溝通，以此得到同事的支持與配合
13、完成上級(jí)交辦的其他工作
3.5K~5.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 管理規(guī)范 晉升快
2022-09-12
5K~12K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生
- 稀土鐵硼磁鐵，用途非常廣泛，涉及五金工具，包裝禮盒，電子電器，數(shù)據(jù)線，文具盒、數(shù)據(jù)線等等行業(yè)。全國(guó)市場(chǎng)，不用出差，不加班。
基本要求：性別不限，能熟練操作辦公軟件，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！ ?br /> 薪資待遇：底薪+滿勤+社保+基本提成+超出工廠定價(jià)部分60%獎(jiǎng)金+各種福利，綜合工資5000-20000，上不封頂，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資?！?br /> 工作時(shí)間：8:30-17:30 每周6天，每天8小時(shí)，國(guó)假正常休息
5K~12K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 應(yīng)屆生
2022-08-31
5.5K~7K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立、健全各項(xiàng)管理制度、工作流程等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、基礎(chǔ)入職培訓(xùn)、錄用、人事檔案的建立、保存、離職辦理等；
3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司員工考勤、出勤、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)；
4、辦理入職員工的團(tuán)體保險(xiǎn)及試用期合格后員工的社會(huì)保險(xiǎn)及退保事宜；
5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存管理，公司管理部門例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用的管理；
7、負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)；
8、對(duì)各相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等；
9、及時(shí)了解相關(guān)項(xiàng)目政策，對(duì)符合公司的項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)；
9、每月統(tǒng)計(jì)銷售部回款業(yè)績(jī)，并核算銷售部每月銷售獎(jiǎng)勵(lì)、底薪等。
13、每年6月份對(duì)銷售部上年度剩余獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行核算匯總，交總經(jīng)理審核后發(fā)財(cái)務(wù)；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
5.5K~7K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 大專 3-5年
有提成 有年假 全勤獎(jiǎng) 管理規(guī)范 五險(xiǎn)一金 環(huán)境好
2022-08-29
5.5K~7.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 長(zhǎng)豐本地人，長(zhǎng)豐北城周邊最佳。
要求：吃苦耐勞，服從管理，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。高中以上學(xué)歷，從事過(guò)機(jī)床加工操作工或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
試用綜合工資：5500 ； 三個(gè)月后6500 ； 半年后7000； 一年后7500
5.5K~7.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-08-29
