面議
工作地區(qū)長豐縣 / 下塘鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 年齡40歲以下，男女不限，接受車間主任與組長的工作指令，嚴(yán)格按照工藝規(guī)定的質(zhì)量要求操作，按質(zhì)、按量、按時地完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排。有工廠普工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
面議 長豐縣 / 下塘鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-02-03
面議
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 服從店面管理調(diào)配，保證崗位衛(wèi)生清潔，保證出品質(zhì)量。。。
面議/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 加班補(bǔ)助 管理規(guī)范
2023-01-27
面議
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1，服從店面管理和調(diào)配，做好店面區(qū)域衛(wèi)生和顧客接待工作。
面議/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-01-27
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1．項(xiàng)目資金的收付管理工作，及時登記資金臺賬做到日清日結(jié)。
2. 做好發(fā)票及單證的真實(shí)性和手續(xù)完備性的審核。
3. 資金的保管和支付。
4. 做好工程項(xiàng)目客戶應(yīng)付款管理工作，登記好供貨商進(jìn)貨應(yīng)付臺賬。
5. 登記好工程成本臺賬，做好原始資料收集工作。
6. 做好工程材料、人工、機(jī)械費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等分類統(tǒng)計(jì)表。
具體薪資視個人能力；條件優(yōu)異者，學(xué)歷可適當(dāng)降低；工作地點(diǎn)：在江蘇揚(yáng)州邗江區(qū)，包食宿
3.5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎 包食宿 有補(bǔ)助
2023-01-11
3K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展工作，做好項(xiàng)目施工，確保項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量和安全。2.負(fù)責(zé)對設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行安全檢查，負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)。3.負(fù)責(zé)實(shí)施本項(xiàng)目測量定位，放線，計(jì)量，技術(shù)復(fù)核工作。
【項(xiàng)目技術(shù)員會常駐工地，工作地點(diǎn)跟隨項(xiàng)目變動】，市外省外項(xiàng)目有駐外津貼，交通補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，職業(yè)資格津貼，包食宿。
要求土木工程專業(yè)畢業(yè)，對專業(yè)知識有一定掌握，實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)培訓(xùn)，要求吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排。
升職空間大，升職空間高。項(xiàng)目實(shí)習(xí)技術(shù)員—項(xiàng)目技術(shù)員—項(xiàng)目隊(duì)長—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總工。
實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
加班費(fèi) 包食宿 全勤獎 有補(bǔ)助 晉升快 技術(shù)培訓(xùn)
2023-01-11
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1．項(xiàng)目資金的收付管理工作，及時登記資金臺賬做到日清日結(jié)。
2. 做好發(fā)票及單證的真實(shí)性和手續(xù)完備性的審核。
3. 資金的保管和支付。
4. 做好工程項(xiàng)目客戶應(yīng)付款管理工作，登記好供貨商進(jìn)貨應(yīng)付臺賬。
5. 登記好工程成本臺賬，做好原始資料收集工作。
6. 做好工程材料、人工、機(jī)械費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等分類統(tǒng)計(jì)表。
具體薪資視個人能力來定；條件優(yōu)異者，學(xué)歷可適當(dāng)降低；工作地點(diǎn)：阜陽臨泉宋集鎮(zhèn)，包食宿
3.5K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
包食宿 有補(bǔ)助 年終獎
2023-01-11
4K~8K
工作地區(qū)長豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 【直播平臺】
抖音語音直播，不涉及黃賭毒等違規(guī)話題，正規(guī)綠色，玩家多，收益可觀。
【工作介紹】
1、多人連麥語音聊天互動在線直播，無需露臉。
2、不用坐班，在家即可，手機(jī)+耳機(jī)進(jìn)行直播。
【人員要求】
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，活潑開朗！
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，無經(jīng)驗(yàn)帶教老師通過微信講解和直播間邊播邊教！
3、年齡18-40歲，女性優(yōu)先！
【薪資待遇】提成+全勤獎+流水獎金+新人保底，綜合薪資4000+
兼職：月休4天，每天連續(xù)直播3小時。
全職：月休4天，每天直播6小時，可以分兩個3小時。
4K~8K/月 長豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-12-23
5K~5.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 下塘鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求初中
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、工資： 普工：月度綜合工資5500-8000元； 技工：月度綜合工資6000-9000元； 其它崗位面議,公司內(nèi)部另有完備的加薪體系；
2、公司購買五險(xiǎn)一金；公司內(nèi)部有醫(yī)療基金，住院費(fèi)用在社保報(bào)銷的基礎(chǔ)上，可享受再次報(bào)銷 ，最高報(bào)銷比例為100%；
3、工齡工資、夜宵補(bǔ)助、考核獎等；
5K~5.5K/月 長豐縣 / 下塘鎮(zhèn) 初中 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-11-18
5K~5.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- ?崗位：操作員、質(zhì)檢、倉管 初中以上學(xué)歷
?要求：18-35周歲 無色弱、可接受無塵服
?工作時間：早上8：30-21：00 晚20：30-09：00 兩班制 上三休三
?面試時間：線上面試 每周二、周四（上午10：30之前提報(bào)名單下午1：30開始面試）
?薪資架構(gòu)：基本工資2500+交通補(bǔ)貼150+加班費(fèi)+各項(xiàng)補(bǔ)貼、月度獎金、月出勤22天綜合工資5000+5500元/月 月休息7-10左右
?食宿：包住宿 包工作餐 第二個月會按照上月出勤補(bǔ)餐費(fèi)
5K~5.5K/月 長豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-11-18
5.5K~8.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 售后服務(wù)工程師（工作地點(diǎn)：長豐、肥西、廬江、壽縣、常州、杭州、西安、濟(jì)南等，可根據(jù)員工訴求就業(yè)安排）
負(fù)責(zé)二次供水成套設(shè)備及環(huán)保設(shè)備的調(diào)試、運(yùn)維；機(jī)電、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差外派。
5.5K~8.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎 交通方便 包食宿 管理規(guī)范 全勤獎 壓力小 技術(shù)培訓(xùn) 晉升快
2022-11-14
