3K~4K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1、傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理部署的各項工作任務(wù)和指示精神，并做好記錄；
2、負(fù)責(zé)處理重大事件及業(yè)主投訴，并做好記錄備案，及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、做好與其他1、做好執(zhí)勤、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；定期檢查轄區(qū)內(nèi)的安保設(shè)施及其它公共財物；
部門的配合與溝通，協(xié)助解決工作中的問題；
4、完成上級交辦的他工作。
3K~4K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 高中 經(jīng)驗不限
五險一金 包食宿 年終獎
2022-07-22
4K~8K
工作地區(qū)長豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)30人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 18-55歲；
能吃苦耐勞；
身體健康
4K~8K/月 長豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2022-07-22
3.5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 下塘鎮(zhèn)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗應(yīng)屆生
- 注：該崗位培訓(xùn)期間需要到合肥總部（北城雙鳳開發(fā)區(qū)）培訓(xùn)為期1個月，公司提供食宿或交通補貼；后期在合肥各市區(qū)直營門店參加銷售工作。
1.崗位職責(zé)：
管培生入職后將會在公司總部直營事業(yè)部、營銷推廣部、相關(guān)區(qū)域分別完成專業(yè)技能培訓(xùn)。
1.1定期參加公司組織的各類培訓(xùn)課程；
1.2在各部門定期輪崗，了解、掌握部門的主要工作和必要技能；
1.3輪崗期間，需協(xié)助公司完成相關(guān)工作，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
1.4輪崗后進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
1.5根據(jù)工作績效、工作成果，后期定向成為部門管理者。
2.任職資格：
2.1于2021、2022年畢業(yè)統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2熱爰銷售工作；
2.3對家居建材行業(yè)有強烈興趣，希望在家居建材行業(yè)長期發(fā)展。
3.5K~6K/月 長豐縣 / 下塘鎮(zhèn) 大專 應(yīng)屆生
交通方便 加班補助 環(huán)境好 管理規(guī)范
2022-07-22
4K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)4人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗應(yīng)屆生
- 任職資格：23-30歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求機(jī)械設(shè)計、車輛工程相關(guān)專業(yè) ，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
崗位職責(zé)：1、新項目前期技術(shù)報價；
2、斷面設(shè)計、評審；
3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)設(shè)計、評審；
4、工裝模具設(shè)計評審及加工；
5、參與新項目的工程規(guī)劃；
6、跟蹤產(chǎn)品狀態(tài)和交樣節(jié)點；
7、裝車匹配及問題解決；
8、生產(chǎn)中產(chǎn)品問題的解決；
9、新技術(shù)前沿信息的收集；
10、相關(guān)審核工作；
11、工時定額的確定；
12、配合客戶及質(zhì)量部提出的問題進(jìn)行整改；
13、對前期開完的已量產(chǎn)的產(chǎn)品的優(yōu)化、整改工作。
4K~6K/月 長豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 大專 應(yīng)屆生
2022-07-22
3.5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 左店鎮(zhèn)
招聘人數(shù)20人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)處理陽光出行客戶反饋的問題，通過在線方式幫助客戶、司機(jī)解答問題（純打字，無銷售性質(zhì)）
福利待遇：
首月保底薪資3000元（2000基本工資，全勤補貼100元+住房補貼200元+餐補200+績效，首月新工績效保護(hù)500元），即首月保底3040元，次月工資固定部分2540元，基本工資2000+全勤100+房補200+餐補240：
1、績效提成：多勞多得上不封頂，每單0.2元，當(dāng)月每天單量滿180單，另有獎金400。2、獎金：排名獎+達(dá)成獎+司齡獎。
2、工作時間：09:00-21:00之間排班，每個班次8小時，每月休息6天，節(jié)假日調(diào)休。（7*24小時。前期9-21之間排班，后期會挑有能力者值夜班但有補助，）
3、純下單、查單（內(nèi)容單純簡單）
4、入職購買商險，轉(zhuǎn)正購買五險
5、月休6天，享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假7天
6、提供5A高級公寓住宿，高端住宿環(huán)境，免費WIFI，空調(diào)、熱水器、浴霸、1.2米實木床、桌子、衣柜等，押金100元
7、中秋+端午+春節(jié)等各種福利
8、寬廣的晉升空間，年底將達(dá)2000人規(guī)模，需要200+管理和后勤人員
9、集團(tuán)公司，自有1萬3千平豪華裝修職場
3.5K~6K/月 長豐縣 / 左店鎮(zhèn) 高中 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 雙休 交通方便 管理規(guī)范 有提成 全勤獎 有年假 有補助 晉升快
2022-07-21
3.5K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 左店鎮(zhèn)
招聘人數(shù)20人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)：
根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)，以電話的形式替客戶（政府機(jī)關(guān)、知名房地產(chǎn)商、網(wǎng)絡(luò)運營商等）做市場問卷調(diào)查，將采集到的信息進(jìn)行系統(tǒng)登記；（無任何銷售性質(zhì)）
例如：房產(chǎn)項目問卷調(diào)研題目：1.業(yè)主對房屋質(zhì)量滿意度如何？A：非常滿意、B滿意、C基本滿意、D不滿意2.業(yè)主對物業(yè)服務(wù)滿意度1-10分打幾分？
福利待遇：
1、月薪資=底薪3000（含滿勤、餐補、住宿補貼＋首兩月保底績效500/月）＋提成，綜合3500-6000
司齡工資：凡工作滿一年及以上員工可享受司齡工資，每一年可獲得100/月的司齡獎金（司齡工資自工齡期滿之月起計算，500元封頂）
培訓(xùn)期5天，50元/天
2、工作時間：早九晚六，月休6天，法定節(jié)假日正常休息；
3、實習(xí)生購買商業(yè)保險；
4、提供住宿，水電費自理，宿舍提供免費WIFI；
5、帶薪年休假5-15天；
6、完善的晉升機(jī)制，所有運營管理崗位均為內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
3.5K~6K/月 長豐縣 / 左店鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 雙休 交通方便 包食宿 全勤獎 有年假 有提成 管理規(guī)范 晉升快
2022-07-21
4K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗應(yīng)屆生
- 硬件測試員：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助工程師進(jìn)行功能測試、性能測試、可靠性測試、兼容性測試等工作；
2、完成相關(guān)測試文檔的填寫數(shù)據(jù)的記錄工作；
3、對相關(guān)部門提供測試幫助，急事提出測試結(jié)果和問題；
4、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護(hù)及工作環(huán)境的清潔清理工作。
崗位主要負(fù)責(zé)協(xié)助硬件測試工程師完成測試工作，通過測試設(shè)備，測試產(chǎn)品的各項數(shù)據(jù)，做環(huán)境測試、可靠性測試等，同時也要學(xué)習(xí)電子電路的相關(guān)知識，做電子電路測試。
任職資格：
1、無經(jīng)驗要求，應(yīng)屆生亦可；要求電子、通信、自動化、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)！
2、踏實認(rèn)真，對技術(shù)有興趣的優(yōu)先；
3、公司雙休，有五險一金、住宿、工作餐、班車等福利；
此崗位非生產(chǎn)崗位，隸屬研發(fā)中心，偏研發(fā)測試。
4K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 應(yīng)屆生
年終獎 雙休 五險一金 包食宿
2022-07-21
