4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 應(yīng)聘要求：35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上文化身體健康做事踏實(shí)，熟練函數(shù)辦公軟件，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞
工資標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000元
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 加班費(fèi) 年終獎(jiǎng) 交通方便 加班補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
7K~7.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量；
2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給；
3、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；
4、定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；
5、組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；
6、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
工資標(biāo)準(zhǔn)：6000-7500元
7K~7.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 交通方便 晉升快 有年假
2024-06-01
5K~7K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 工廠直招，非外包，
油叉，叉板材
電叉，叉紙品
有叉車(chē)證最好，年級(jí)50歲內(nèi)，能接受夜班
工作時(shí)間：早7晚7兩班倒
薪資待遇：包住包午餐，轉(zhuǎn)正后5500+計(jì)件提成，買(mǎi)社保，綜合工資7000+
職位福利：包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、不加班、加班補(bǔ)助、免費(fèi)停車(chē)
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，保底/計(jì)件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國(guó)家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號(hào) )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個(gè)紅綠燈進(jìn)來(lái)即可）
5K~7K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 高中 2年
環(huán)境好 加班費(fèi) 年終獎(jiǎng) 交通方便 加班補(bǔ)助 包食宿 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 有補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
3.5K~5.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、及時(shí)核算產(chǎn)品成本，保證成本分配與歸集的合理性、準(zhǔn)確性，監(jiān)督管理與成本相關(guān)的生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)事務(wù)，為公司經(jīng)營(yíng)分析提供數(shù)據(jù)支撐，助力經(jīng)營(yíng)；
2、成本核算，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的完成每月成本核算及月末結(jié)賬工作，及時(shí)準(zhǔn)確地核算相關(guān)產(chǎn)品的材料、人工、費(fèi)用等成本情況；
3、成本分析，完成月結(jié)工作后，及時(shí)整理成本相關(guān)數(shù)據(jù)，完成產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、投入產(chǎn)出分析、單位成本變動(dòng)分析等成本分析事項(xiàng)；
4、盤(pán)點(diǎn)及出入庫(kù)單據(jù)檢查
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
任職要求
1、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及offce辦公軟件，熟練運(yùn)用excel各類(lèi)函數(shù)；
工資標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，保底/計(jì)件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國(guó)家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號(hào) )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個(gè)紅綠燈進(jìn)來(lái)即可）
3.5K~5.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 交通方便 晉升快
2024-06-01
4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 儲(chǔ)備干部
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)類(lèi)：工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類(lèi)崗位；
2、主要職責(zé)：以現(xiàn)場(chǎng)為中心、側(cè)重于改善；公司定期會(huì)組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲(chǔ)備干部﹣﹣技術(shù)員﹣﹣工程師／技術(shù)線長(zhǎng)。
3、管理類(lèi)：生產(chǎn)線長(zhǎng)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）等；主要職責(zé)：一線管理為主；公司會(huì)針對(duì)一線管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)；并且有相應(yīng)的晉升渠道：儲(chǔ)備干部﹣﹣線長(zhǎng)﹣﹣主管﹣﹣經(jīng)理。
任職要求：2
1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、愿意從基層做起（入職前6-12個(gè)月在生產(chǎn)一線輪崗），性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和抗壓能力。
3、設(shè)備機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)予以?xún)?yōu)先錄取
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，產(chǎn)線管理人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)
5、性格開(kāi)朗，動(dòng)手能力強(qiáng)，可以自主學(xué)習(xí)和思考；
【薪資范圍】4000—6000及以上
【福利待遇】
根據(jù)個(gè)人工作能力與表現(xiàn)每年享有一次以上的加薪機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)、免費(fèi)提供工作餐、提供員工宿舍、團(tuán)建、節(jié)假日福利、工齡福利 （須滿一年）。
【晉升機(jī)會(huì)】 輪崗多業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會(huì)—儲(chǔ)備干部—車(chē)間組長(zhǎng)
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 交通方便 晉升快 壓力小
2024-06-01
5K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1年
- 1、負(fù)責(zé)終端渠道大客戶維護(hù)；
2、訂單交付跟進(jìn)；
3、合同簽訂，回款閉環(huán)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，善交流、形象氣質(zhì)佳；
5、日?？蛻艚哟蒙虅?wù)禮儀；
6、有事業(yè)心、勤奮務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)?。?br /> 7、需要自己有車(chē)，公司給予油費(fèi)補(bǔ)助。
5K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 大專(zhuān) 1年
交通方便 環(huán)境好 管理規(guī)范 有提成 有年假 全勤獎(jiǎng)
2024-06-01
4K~5.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 應(yīng)聘要求：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部訂單下單的月度計(jì)劃編制；
做好訂單評(píng)審，生產(chǎn)前的打樣安排，確認(rèn)，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)；
依照訂單生產(chǎn)要求，跟蹤需料需求，備料催詢(xún)的落實(shí)工作等領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。
工資標(biāo)準(zhǔn)：4000-5500元
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，保底/計(jì)件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國(guó)家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號(hào) )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個(gè)紅綠燈進(jìn)來(lái)即可）
4K~5.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 本科 2年
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 交通方便 加班補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
5K~5.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求中專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1年
- 質(zhì)檢員
職位描述：
1、按照公司質(zhì)量管理制度和過(guò)程檢驗(yàn)規(guī)范的要求開(kāi)展過(guò)程檢驗(yàn)活動(dòng)；
2、整理好相關(guān)原始數(shù)據(jù)，填寫(xiě)好相關(guān)報(bào)表，監(jiān)督過(guò)程的質(zhì)量執(zhí)行情況，為公司持續(xù)改進(jìn)提供有力證據(jù)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行不合格品控制程序?qū)Σ缓细衿愤M(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置；
4、正確使用和保管好檢測(cè)器具；
5、協(xié)助過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂工作；
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛(ài)崗位工作，服從上級(jí)安排；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有老員工帶領(lǐng)工作；
3、熟練使用Excel，Word辦公軟件；
上班時(shí)間：早7晚7兩班倒
工資：5500+500考核
職位福利：包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、不加班、加班補(bǔ)助、免費(fèi)停車(chē)
5K~5.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 中專(zhuān) 1年
環(huán)境好 交通方便 管理規(guī)范 包食宿 有年假
2024-06-01
4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 往來(lái)會(huì)計(jì)
1、制作和維護(hù)客戶信息登記表，認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記明細(xì)臺(tái)賬
2、做好應(yīng)收賬款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔
3、對(duì)應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)賬，查明原因并向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
4、負(fù)責(zé)賬齡分析，收入合同的審核，登記臺(tái)賬和合同保管。
5、銷(xiāo)售出庫(kù)單審核價(jià)格
6、客戶質(zhì)量扣款、損耗、碎板登記
7、客戶退貨單審核是否有誤
8、客戶對(duì)賬差異對(duì)接銷(xiāo)售跟品質(zhì)，手續(xù)后補(bǔ)或者手續(xù)未走
9、收款登記、應(yīng)收賬款表格每天更新
10、銷(xiāo)售合同臺(tái)賬更新統(tǒng)計(jì)，存在要到期的叮囑銷(xiāo)售及時(shí)簽訂回來(lái)
11、客戶對(duì)賬單帶回統(tǒng)計(jì)（每天）
12、銷(xiāo)售紅單整理（每天）
13、六安直發(fā)，合肥系統(tǒng)過(guò)賬核對(duì)是否有遺漏的單據(jù)（每天）
負(fù)責(zé)與分公司財(cái)務(wù)核對(duì)數(shù)據(jù)，并督促執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 大專(zhuān) 3年
環(huán)境好 管理規(guī)范 晉升快 交通方便
2024-06-01
3.5K~4.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)1年
- 1.保證賬實(shí)相符：每天及時(shí)按物料、成品出入庫(kù)的數(shù)量、價(jià)值等記賬，按時(shí)與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員做好賬務(wù)核對(duì)工作；
2.各類(lèi)報(bào)表填報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
3.根據(jù)物料及成品庫(kù)存情況，定期或不定期編制物資庫(kù)存表，并按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)上報(bào)；
4.掌握物料和成品的庫(kù)存變動(dòng)情況，及時(shí)向倉(cāng)儲(chǔ)部主管提供和反饋物料和成品的庫(kù)存信息；
5.保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入及時(shí)準(zhǔn)確：按照公司有關(guān)規(guī)定，每月月底與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)核對(duì)工作，并配合部門(mén)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)；
6.及時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬、報(bào)表等資料進(jìn)行整理，并進(jìn)行分類(lèi)、歸檔處理；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.5K~4.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū) 高中 1年
環(huán)境好 晉升快 有年假 管理規(guī)范 交通方便
2024-06-01
