合肥慧豐人才服務有限公司 2023年招聘勞務派遣工作人員公告
2023-06-27 14:28 {{clickNum}}
合肥慧豐人才服務有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1名，派遣至長豐縣公共資源交易中心工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘對象為2023屆本科及以上畢業(yè)生、學士及以上學位。招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位及要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1987年6月27日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（三）應聘人員應在2023年7月1日前取得報考崗位要求的學歷學位證書（含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書），學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未作出結論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘工作按照現(xiàn)場報名和資格復審、面試、體檢和考察、公示等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名和資格復審
1.報考人員需在2023年7月3日8：30-2023年7月4日16:00前往合肥慧豐人才服務有限公司（合肥市長豐縣南部綜合政務服務中心北樓608室）現(xiàn)場報名與資格復審。
2.報考人員現(xiàn)場報名時需攜帶以下材料：本人有效居民身份證原件及復印件1份；2寸白底證件照2張；學歷（畢業(yè)證、學位證）證書原件及復印件1份；“中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；中共黨員（預備黨員）需提供所在黨支部加蓋黨章的黨員證明材料一份；招聘崗位要求學生會工作經(jīng)歷的相關證明原件及復印件1份；
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。
4.若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人和委托人有效身份證件。
5.資格復審合格人員當場繳納面試費。面試時間、地點將以短信或電話等方式通知，面試需本人有效身份證件原件按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
6.開考比例。報名結束后，崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)的比例達到1:3方可開考，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，考試結束后退回所收費用。其他情況不參加考試的，一律不予辦理退費，請考生慎重報考。
（二）面試
1.面試采用非結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。
2.面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察，面試時間、地點將以短信或電話等方式通知為準。
（三）確定初選人員
根據(jù)面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在長豐英才網(wǎng)(http://www.cqycmj.cn/)公布。
（四）體檢和考察
1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。
2.體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向合肥慧豐人才服務有限公司提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，由用工單位或合肥慧豐人才服務有限公司根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經(jīng)歷等。
4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。
5.進入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務有限公司（合肥市長豐縣南部綜合政務服務中心北樓608室）領取。
（五）公示
體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(wǎng)站(http://www.cqycmj.cn/)公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
（六）錄用和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。本人與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂《勞務派遣勞動合同》，派遣至長豐縣公共資源交易中心，勞務派遣合同期2年，試用期2個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
3.根據(jù)本人資歷，參照現(xiàn)行合肥慧豐人才服務有限公司派遣人員相關待遇執(zhí)行。
4.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
5.根據(jù)面試成績按照報考崗位計劃數(shù)1:3的比例（不含擬聘用人員），從高分到低分確定入圍合肥慧豐人才服務有限公司派遣人才儲備庫人員，后期有用人需求時，可從儲備人才中擇優(yōu)錄用，派遣人才儲備庫有效期至該崗位下一次招聘截止。
四、其它
1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘單位無關。
4.合肥慧豐人才服務有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥慧豐人才服務有限公司所有。
5.根據(jù)皖價費〔2009〕118號等文件，面試費用80元/人。
6.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
7.咨詢電話
（1）報名咨詢電話：0551—66676606
（2）報名平臺故障處理電話：0551-66891909
（3）咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)
8.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)（http://www.cqycmj.cn/）
合肥慧豐人才服務有限公司
2023年6月27日
