出差期間和朋友聚餐，返還途中受傷是工傷嗎？
案情簡(jiǎn)介 潘某系A(chǔ)食品有限公司員工。2022年7月14日，潘某隨同銷售經(jīng)理去北京出差。7月20日下午三點(diǎn)左右，潘某和經(jīng)理到客戶付某處談完業(yè)務(wù)后，潘某去見其朋友陳某。晚上大約21點(diǎn)，潘某告訴經(jīng)理，其在朋友陳某處吃過晚飯回酒店途中，在地鐵站下樓梯時(shí)腳崴了。2023年3月，潘某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。處理結(jié)果 人社部門依法作出了不予工傷認(rèn)定的決定。法律分析 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工...
勞動(dòng)合同的訂立與履行
1.什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按照與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動(dòng)者派往用工單位工作，由用工單位管理被派遣勞動(dòng)者的一種用工形式。2.勞務(wù)派遣可以在哪些工作崗位上實(shí)施？根據(jù)勞動(dòng)合同法第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提...
