更換工作單位后如何能在之后的月份發(fā)工資時繼續(xù)享受個稅專項附加扣除呢？只需要在個人所得稅App上操作變更即可，下面來看看具體步驟吧！1【第一步】打開個人所得稅App，登錄進來后的首頁即可看到中間部分“重點服務(wù)推薦”下的專項附加扣除，點擊【我要查詢】，選擇查詢年度，點擊相應(yīng)的專項附加扣除。2【第二步】進入填報詳情后，選擇下方【修改】——【修改申報方式】——【通過扣繳義務(wù)人申報（任職單位報，逐月扣）】——選擇...
在人生的旅途中，我們都在不斷地面對各種挑戰(zhàn)，其中職場無疑是最重要的一環(huán)。職場不僅僅是展示你的專業(yè)技能和才華的地方，更是檢驗?zāi)愕恼f話技巧和應(yīng)變能力的戰(zhàn)場。這里所說的說話技巧并不僅僅是指舌燦蓮花般的口才，更多的是指在職場環(huán)境中與人溝通，有效傳達信息的能力。應(yīng)變能力則是指面對突發(fā)情況時，能夠迅速分析問題，找出解決方案，并靈活地與他人協(xié)作的能力。一、職場說話的技巧1. 尊重他人：在職場中，尊重他...
@職場新人試用期陷阱需警惕！這篇教大家避坑??01??有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期，或者重復(fù)約定試用期。??02??有的用人單位以試用期為由，支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或者不繳納社會保險。??03??還有的用人單位為了降低用人成本，大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期約定較低的工資，等試用期結(jié)束后，便以各種理由解聘，“假試用，真使用”。??防范提示??01??任何違反法律規(guī)定的試用期約定...
什么是人才測評？廣義的人才測評，指的是通過量表、面試、評價中心技術(shù)、觀察評定、業(yè)績考評等多種手段綜合測評人才素質(zhì)的一種活動。 人才測評通常應(yīng)用于人力資源的哪些環(huán)節(jié)？人才測評通常應(yīng)用于人力資源的各個環(huán)節(jié)，其中招聘選拔、員工培訓(xùn)、崗位安置、組織診斷等方面應(yīng)用的較為廣泛。 人才測評的主要測評內(nèi)容與形式有哪些？我們測評產(chǎn)品的功能實現(xiàn)形式主要有紙筆測評、在線測評、軟件系統(tǒng)和評價中心。 測評產(chǎn)品的...
