就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼誰能領(lǐng)?符合哪些條件能申領(lǐng)?看這篇就知道!
近年來,長豐縣水湖鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才原則,積極推進(jìn)人才工作建設(shè),真抓實(shí)干,“引、育、留”統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),不斷把人才工作推向新的臺階,為打造“首善縣城”提供充足的人才支撐和智力保障。優(yōu)化環(huán)境,拓寬渠道,海納百川“引人才”。積極開展宣傳。充分利用微信公眾號、微博、抖音等各大媒體平臺宣傳我縣人才政策,推送我鎮(zhèn)企業(yè)招聘信息。開展宣講會、座談會,匯聚在鎮(zhèn)的高學(xué)歷人才、農(nóng)業(yè)專技人才和“田教授”鄉(xiāng)土人才進(jìn)...
序號服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)對象申請條件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請流程經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1一次性面試補(bǔ)貼來肥參加就業(yè)面試的非市域范圍全日制普通高校(含海外、港澳臺地區(qū)高校)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生申請人面試單位為在我市范圍內(nèi)注冊的依法辦理職工社保參保登記手續(xù)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體。申請人來肥發(fā)生真實(shí)有效的面試行為時(shí),在我市社保系統(tǒng)中應(yīng)顯示為初次未就業(yè)狀態(tài)。申請人應(yīng)在來肥面試行為結(jié)束后,在畢業(yè)年度內(nèi)申請面試補(bǔ)...
為加快推進(jìn)我市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)水平,根據(jù)《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展若干政策的通知》(合政辦秘〔 2020〕 32號)文件要求, 現(xiàn)就合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定工作制定本辦法。一、 政策內(nèi)容根據(jù)《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄( 試行)》(見附件),對我市培育或全職引進(jìn)的高層次人才按國內(nèi)外頂尖人才( A 類)、國家級領(lǐng)軍人才( B 類)、...
為深化企業(yè)技術(shù)合作, 鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)海外人才和國內(nèi)專家, 提升我市產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力, 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策( 試行) 》 ( 合辦〔 2020〕 18 號) , 制定本實(shí)施細(xì)則。第一章 總則第一條 本細(xì)則所指的柔性引進(jìn)是指打破國籍、 戶籍、 地域、身份、 人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約, 在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下, 實(shí)現(xiàn)“不求所有、 但求所用, 不求所在、 但求...
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),創(chuàng)新是第一動(dòng)力,人才是第一資源。為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,縣委縣政府決定實(shí)施“長豐英才計(jì)劃”。未來5年力爭新引進(jìn)及培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才10人、省市級領(lǐng)軍人才50人、高級人才600人,集聚科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于5000人,到2025年全縣各類人才資源總量力爭達(dá)到10萬人。初步建成人才強(qiáng)縣,為長豐高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,在積極落實(shí)省市相關(guān)人才政策的基礎(chǔ)上,提出如下意見。一、構(gòu)建吸引集...