就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼誰能領(lǐng)？符合哪些條件能申領(lǐng)？看這篇就知道！
近年來，長豐縣水湖鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才工作建設(shè)，真抓實(shí)干，“引、育、留”統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷把人才工作推向新的臺階，為打造“首善縣城”提供充足的人才支撐和智力保障。優(yōu)化環(huán)境，拓寬渠道，海納百川“引人才”。積極開展宣傳。充分利用微信公眾號、微博、抖音等各大媒體平臺宣傳我縣人才政策，推送我鎮(zhèn)企業(yè)招聘信息。開展宣講會、座談會，匯聚在鎮(zhèn)的高學(xué)歷人才、農(nóng)業(yè)專技人才和“田教授”鄉(xiāng)土人才進(jìn)...
序號服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)對象申請條件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請流程經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1一次性面試補(bǔ)貼來肥參加就業(yè)面試的非市域范圍全日制普通高校(含海外、港澳臺地區(qū)高校)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生申請人面試單位為在我市范圍內(nèi)注冊的依法辦理職工社保參保登記手續(xù)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體。申請人來肥發(fā)生真實(shí)有效的面試行為時(shí)，在我市社保系統(tǒng)中應(yīng)顯示為初次未就業(yè)狀態(tài)。申請人應(yīng)在來肥面試行為結(jié)束后，在畢業(yè)年度內(nèi)申請面試補(bǔ)...
為加快推進(jìn)我市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)水平，根據(jù)《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展若干政策的通知》（合政辦秘〔 2020〕 32號）文件要求， 現(xiàn)就合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定工作制定本辦法。一、 政策內(nèi)容根據(jù)《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》（見附件），對我市培育或全職引進(jìn)的高層次人才按國內(nèi)外頂尖人才（ A 類）、國家級領(lǐng)軍人才（ B 類）、...
為深化企業(yè)技術(shù)合作， 鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)海外人才和國內(nèi)專家， 提升我市產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力， 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（ 試行） 》 （ 合辦〔 2020〕 18 號） ， 制定本實(shí)施細(xì)則。第一章 總則第一條 本細(xì)則所指的柔性引進(jìn)是指打破國籍、 戶籍、 地域、身份、 人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約， 在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下， 實(shí)現(xiàn)“不求所有、 但求所用， 不求所在、 但求...
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，縣委縣政府決定實(shí)施“長豐英才計(jì)劃”。未來5年力爭新引進(jìn)及培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才10人、省市級領(lǐng)軍人才50人、高級人才600人，集聚科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于5000人，到2025年全縣各類人才資源總量力爭達(dá)到10萬人。初步建成人才強(qiáng)縣，為長豐高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，在積極落實(shí)省市相關(guān)人才政策的基礎(chǔ)上，提出如下意見。一、構(gòu)建吸引集...
