合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才 分類認(rèn)定辦法（試行）
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為加快推進(jìn)我市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)水平，根據(jù)《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展若干政策的通知》（合政辦秘〔 2020〕 32號）文件要求， 現(xiàn)就合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定工作制定本辦法。
一、 政策內(nèi)容
根據(jù)《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》（見附件），對我市培育或全職引進(jìn)的高層次人才按國內(nèi)外頂尖人才（ A 類）、國家級領(lǐng)軍人才（ B 類）、省級領(lǐng)軍人才（ C 類）、市級領(lǐng)軍人才（ D 類）、高級人才（ E 類）進(jìn)行分類認(rèn)定。
二、申報對象和條件
在我市集成電路企業(yè)名錄內(nèi)的單位工作，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》規(guī)定的 A、 B、 C、 D、E 類條件的人員可以通過所在單位，申請我市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定。
三、辦理流程
分類認(rèn)定工作通過“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報管理系統(tǒng)”（http://60.173.202.219:8001/ylz_info_gccrc/web/index.html）網(wǎng)上申報。
（一） 申請。 申請對象本人和用人單位通過申報管理系統(tǒng)，在線填寫《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定申請表》（ 見附件），并上傳相關(guān)附件材料（用原件掃描制作成 PDF 格式文檔）。
（二） 報送材料。 相關(guān)材料在用人單位公示無異議后（公示期 5 個工作日），單位人事部門通過申報管理系統(tǒng)報送材料，打印《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定申請表》并加蓋單位公章，與相關(guān)附件材料原件一并送相應(yīng)受理部門。
（三） 受理。 受理部門負(fù)責(zé)核對相關(guān)信息。材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不一致的不予受理。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件一致的予以受理，并退還原件；通過申報管理系統(tǒng)報送審核部門，并將《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定申請表》歸檔保存。
（四） 審核。 審核部門對照《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》進(jìn)行條件審核工作。對未通過審核的材料，系統(tǒng)將向認(rèn)定申請人反饋；對通過審核的材料，由申報管理系統(tǒng)報送核準(zhǔn)部門。
（五） 核準(zhǔn)。 核準(zhǔn)部門核準(zhǔn)并經(jīng)公示無異議后（公示期 5 個工作日）， 通過申報管理系統(tǒng)打印《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果》，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類數(shù)據(jù)庫， 并通過申報管理系統(tǒng)將認(rèn)定結(jié)果反饋
給認(rèn)定申請人。
四、部門職責(zé)
（一） 用人單位。 各用人單位要積極協(xié)助申請人開展高層次人才認(rèn)定申請；要初審申請人相關(guān)信息材料，確保報送的申請材料真實有效；要按照規(guī)定在單位內(nèi)部公示。
（二）受理部門。 市直及所屬單位申報材料由市直單位組織人事部門受理；縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位申請人員材料按屬地原則，由所在地組織人事部門受理。
（三） 審核部門。 合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才統(tǒng)一由市發(fā)改委牽頭依據(jù)《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》 進(jìn)行審核。 涉及的榮譽、 獎勵等項目， 由市發(fā)改委負(fù)責(zé)審核； 對無法認(rèn)定或分類目錄中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定， 由市發(fā)改委匯總后提交聯(lián)席會議（必要時組織專家評審） 審核。聯(lián)席會議由市委組織部牽頭，市人社局、市發(fā)改委組織相關(guān)人員和專家共同參與審核。
（四） 核準(zhǔn)部門。 市委組織部會同市人社局負(fù)責(zé)核準(zhǔn) A、 B、C、 D 類人才和市屬用人單位 E 類人才認(rèn)定結(jié)果；縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位 E 類人才認(rèn)定結(jié)果。
五、申報材料
（一）《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定申請表》（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打印）。
（二） 身份證件。
（三）《合肥市社會保險參保證明（單位專用）》。 不繳納社保的財政補助單位可以不提供。 確屬特殊情況申請 A、 B、 C 類高層次認(rèn)定的人才，經(jīng)備注說明，可以在肥繳納個稅情況證明替代。
（四） 勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。
（五） 最高學(xué)歷證書。
（六） 最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）， 其中： 取得國內(nèi)院頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證的《中國學(xué)位認(rèn)證報告》。取得國外院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（七） 職稱證書（具有職稱的人員提供）。
（八） 職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。
（九） 符合《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》 規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如： 榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文材料、 各類學(xué)會專家組項目組課題組成員情況材料、項目負(fù)責(zé)情況材料、單位銷售證明、工資收入證明、任職情況證明等。
六、申報時間和辦理時限
分類認(rèn)定工作常年開展，申請材料即時受理，辦理時限一般為 15 個工作日，具體為：受理后 5 個工作日內(nèi)報審核部門，審核環(huán)節(jié) 5 個工作日（不含市外核查時間），核準(zhǔn)環(huán)節(jié) 5 個工作日。對由市發(fā)改委提請研究及分類目錄中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定，市委組織部、 市人社局、 市發(fā)改委牽頭定期組織召開聯(lián)席會議（必要時組織專家評審），提出審核意見。
七、其他事項
（一） 達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請認(rèn)定相應(yīng)層次人才。
（二） 有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或在申報管理系統(tǒng)中注銷原認(rèn)定結(jié)果：
1．學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處。
2．提供虛假材料騙取高層次人才資格。
3．受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分，在處
分期內(nèi)。
4．被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間。
因前款第 1、 2 項情形取消認(rèn)定資格的， 3 年內(nèi)不再受理高層
次人才認(rèn)定申請。
附件：
1. 《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（試行）》
2. 《合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類認(rèn)定申請表》
附件 1
合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分為五類，符合《合肥市人才分類目錄（ 2017 年）》 A、 B、 C、 D、 E 類人才或下列任一條目，且在全市集成電路企業(yè)從事集成電路技術(shù)、產(chǎn)品、管理、研究等工作的人才均可認(rèn)定為我市集成電路產(chǎn)業(yè)對應(yīng)類別的高層次人才。對于同時符合多個類別或條目的，按從高從優(yōu)不重復(fù)原則確定高層次人才類別。
A
1.近 10 年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲獎排名前三者；國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲獎排名第一者；中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者。國際電氣和電子工程師協(xié)會（ IEEE）獎?wù)芦@得者。2.國際電氣和電子工程師協(xié)會會士（ IEEE Fellow）、國際工程技術(shù)學(xué)會會士（ IET Fellow）、國際計算機學(xué)會會士（ ACMFellow）；全球半導(dǎo)體聯(lián)盟（ GSA）董事會成員。
3.在全球前 25 大半導(dǎo)體公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁、首席科學(xué)家或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5 年以上者。
4.在年銷售收入達(dá) 20 億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達(dá) 50 億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、總裁、首席科學(xué)家或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5 年以上者。
5.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
B
6.近 10 年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲獎排名前三者；國際電氣和電子工程師協(xié)會（ IEEE）技術(shù)獎獲獎?wù)摺?br/>7.全球頂尖微電子研究機構(gòu)（比利時 IMEC、新加坡 IME、法國的 Leti、韓國 KAIST、臺灣工研院、中國臺灣奈米元件實驗室、中科院半導(dǎo)體所、上海微系統(tǒng)所、中科院微電子所等）核心部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資深專家以上職務(wù)者；國家示范性微電子學(xué)院院長。
8.世界排名前 100 名大學(xué)的知名教授并從事集成電路研究、
教學(xué)等相關(guān)工作。
9.近 5 年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一
者：
（ 1）國家重點研發(fā)計劃重點專項項目（課題）組組長；
（ 2）“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”（ 863 計劃）領(lǐng)域主題專家組組長、副組長；
（ 3）“國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃”（ 973 計劃）項目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項目專家組成員；
（ 4）國家科技重大專項專家組組長、副組長，通過國家立項的項目（課題）組長；
（ 5）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負(fù)責(zé)人；
（ 6）國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金”、“重大項目基金”資助的項目主持人，且項目已結(jié)題；
（ 7）國家實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程（重點）實驗室主任、國家工程（技術(shù)）研究中心主任等。
10.在全球前 25 大半導(dǎo)體公司擔(dān)任一級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5年以上者。
11.在集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備等領(lǐng)域全球前
10 大公司或在集成電路材料、 EDA 工具軟件、 IP 核開發(fā)全球前 5大公司，擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁、首席科學(xué)家或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5 年以上者。
12.在年銷售收入達(dá) 20 億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達(dá) 50 億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在 100 萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計 5 年以上。
13.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
C
14.近 10 年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎三等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎、技術(shù)發(fā)明獎三等獎獲獎排名第一者。
15.國際電氣和電子工程師協(xié)會高級會員（ IEEE SeniorMember）、國際計算機學(xué)會資深會員（ ACM Senior Member）、國際工程技術(shù)學(xué)會高級會員（ IET Member with post-nominals）。
16.世界排名前 200 名大學(xué)的教授并從事集成電路研究、教學(xué)
等相關(guān)工作。
17.近 5 年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一
者：
（ 1）國家重點研發(fā)計劃重點專項項目（課題）核心技術(shù)人
員；
（ 2）“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”（ 863 計劃）主題項目或重大項目首席專家，通過國家立項的項目組組長、副組長；
（ 3）通過“國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃”（ 973 計劃）立項的課題組組長；
（ 4）國家科技重大專項專家組成員；通過國家立項的項目（課題）子課題組長；
（ 5）通過國家科技支撐（攻關(guān)）計劃立項的課題組組長；
（ 6）國家自然科學(xué)基金“重點項目”、“重大研究計劃項目”、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”資助立項的項目負(fù)責(zé)人（不含子項目），且項目已結(jié)題；
（ 7）國家實驗室、國家工程（重點）實驗室主任、國家工程（技術(shù)）研究中心等副主任前 2 名。
18.在全球前 25 大半導(dǎo)體公司擔(dān)任二級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5年以上者。
19.在集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備等領(lǐng)域全球前10 大公司或在集成電路材料、 EDA 工具軟件、 IP 核開發(fā)全球前 5大公司，擔(dān)任一級部門的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5 年以上者；集成電路獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人前 3 位。
20.在年銷售收入達(dá) 15 億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達(dá) 30 億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在 70 萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計 5 年以上。
21.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
D
22.國家示范性微電子學(xué)院知名教授；取得世界排名前 300名大學(xué)的集成電路相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，且從事集成電路相關(guān)工作累計滿 2 年以上者。
23.近 5 年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：
（ 1）通過國家重點研發(fā)計劃重點專項立項的課題組核心或
骨干成員；
（ 2）通過“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”（ 863 計劃）立項的
課題組組長、副組長和子課題負(fù)責(zé)人；
（ 3） 通過“國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃”（ 973 計劃）立項
的課題組核心或骨干成員；
（ 4）通過國家科技重大專項立項的分課題核心或骨干成員；
（ 5）通過國家科技支撐（攻關(guān)）計劃立項的課題核心或骨干成員；
（ 6）國家自然科學(xué)基金“面上項目”、“青年科學(xué)基金項目”立項的項目負(fù)責(zé)人，且項目已結(jié)題；
（ 7）省部級（重點）實驗室、工程實驗室、工程（技術(shù)）研究中心主任。
24.在全球前 25 大半導(dǎo)體公司技術(shù)研發(fā)、工程部門、管理部門擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、主任工程師、資深工程師、高級工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿 5 年以上者。
25.在集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備等領(lǐng)域全球前
10 大公司或在集成電路材料、 EDA 工具軟件、 IP 核開發(fā)全球前 5大公司，擔(dān)任二級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或或同等及以上職務(wù)，且累計任職滿 5 年以上者。26.在年銷售收入達(dá) 5 億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達(dá) 10 億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在 50 萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。
27.相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
E
28.取得世界排名前 200 名大學(xué)集成電路相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位，
且從事集成電路相關(guān)工作累計滿 3 年以上者。
29.在年銷售收入達(dá) 1 億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類
企業(yè)，或年銷售收入達(dá) 3 億元以上集成電路制造、封裝和測試類
企業(yè)，其年工資性收入在 30 萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研
發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔(dān)任相關(guān)職務(wù)累計 5 年以上。
30.相當(dāng)于上述層次的高級人才。
31. 根據(jù)對本市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)賦予部分重點企業(yè)
人才舉薦權(quán)，參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)舉薦人才
