【職場問答】職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
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*1第一個問題“我是誰？”
對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒地認識，優(yōu)點和缺點都應該一一列出來。
*2第二個問題“我想干什么？”
是對自己職業(yè)發(fā)展的一個心理趨向的檢查。每個人在不同階段的興趣和目標并不完全一致，有時甚至是完全對立的。但隨著年齡和經歷的增長而逐漸固定，并最終鎖定自己的終身理想。
*3第三個問題“我能干什么？”
則是對自己能力與潛力的全面總結，一個人職業(yè)的定位最根本的還要歸結于個體的能力，而人職業(yè)發(fā)展空間的大小則取決于自己的潛力。對于一個人潛力的了解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、做事的韌力、臨事的判斷力以及知識結構是否全面，是否及時更新等。
*4第四個問題“環(huán)境支持或允許我干什么？”
“環(huán)境支持”在客觀方面包括本地的各種狀態(tài)比如經濟發(fā)展、人事政策、企業(yè)制度、職業(yè)空間等，人為主觀方面包括同事關系、領導態(tài)度、親戚關系等，兩方面的因素應該綜合起來看。有時我們在職業(yè)選擇時常常忽視主觀方面的東西，沒有將一切有利于自己發(fā)展的因素調動起來，從而影響了自己的職業(yè)切入點。
