社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放，制定本條例。第二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企...
安徽高院審判委員會(huì)民事執(zhí)行專業(yè)委員會(huì)于2015年1月19日討論通過了關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見，于2015年1月20日下發(fā)施行。 為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依法保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律、行政法規(guī)和最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際...
失業(yè)保險(xiǎn)條例《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，已經(jīng)１９９８年１２月２６日國務(wù)院第１１次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。 總理 朱鎔基 一九九九年一月二十二日 失業(yè)保險(xiǎn)條例 第一章 總則 ...
中華人民共和國勞動(dòng)法 第一章 總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)...
中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更...
同事關(guān)系真是非常微妙的存在。通常情況下，我們和同事相處的時(shí)間會(huì)比和家人甚至愛人時(shí)間還要長。大家可以聚在一起吐槽不公，就像是同一戰(zhàn)線上的革命戰(zhàn)友；也可以因?yàn)楣ぷ魃系氖虑槌车矫婕t耳赤，甚至因?yàn)槔﹃P(guān)系變得劍拔弩張，將公司變成沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。和同事關(guān)系相處融洽，自然在日常工作中也可以保持愉悅的心情，溝通協(xié)作起來也更加順利。但同事之間，關(guān)系可以好到成為無話不說的朋友嗎？今天小君就和大家聊聊這個(gè)較為敏感的話...
員工與領(lǐng)導(dǎo)兩者的關(guān)系中，離不開“信任”兩字。當(dāng)在工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不聞不問，是什么意思呢？錦囊君今天用“信任”二字，來解析員工可能面臨的職場(chǎng)處境。處境1：被給予信任的下屬，是得力干將首先捫心自問：你的工作能力強(qiáng)嗎？有這么一類員工身處職場(chǎng)，能力出色，肩負(fù)重任。他們的職場(chǎng)地位并不低，因?yàn)槌錾哪芰ψ屗麄償孬@了領(lǐng)導(dǎo)一部分的信任度。此處的不聞不問是褒義——領(lǐng)導(dǎo)給與員工信任，所以對(duì)你的不聞不問只是認(rèn)為：你可以...
??A：雪，我現(xiàn)在工作做了五個(gè)月，學(xué)東西有限，很卷，狀態(tài)不好。這種情況，我去找前公司給我提供過幫助的領(lǐng)導(dǎo)，如果是你會(huì)怎么做？??雪：前提想好，找他想實(shí)現(xiàn)什么？??A：我有顧慮，如果回到上家公司，進(jìn)去后是怎么樣？工作開展等問題......如果請(qǐng)他幫忙介紹，我有什么資格提要求？??雪：我們從頭捋一下，上家你為什么離職？??A：我的匯報(bào)線在他那，實(shí)際我們沒有太多溝通（他沒時(shí)間管我這攤活），一年左右我有點(diǎn)迷茫，申請(qǐng)...
1、表妹的故事，金三銀四跳槽季疫情期間，就在人人喊著工作難找，就業(yè)困難之際，大四出來實(shí)習(xí)的表妹一個(gè)星期收到了三份offer。說實(shí)在的家人都特別開心，可是表妹在高興之余，對(duì)于到底該選哪一家最好，犯了難，所以打電話向我求助。表妹是即將畢業(yè)的學(xué)生，履歷特別簡(jiǎn)單，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)期間也只去過上海的一家公司實(shí)習(xí)過一段時(shí)間。對(duì)于這樣的大學(xué)生，可塑性較強(qiáng)，即便到哪家單位都是從零做起，有不少企業(yè)愿意培養(yǎng)?；谌?..
面試是求職過程中重要環(huán)節(jié)如果說簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦！“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對(duì)是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知！心里備戰(zhàn)"假想"面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個(gè)很...
