為加快推進我市集成電路產業(yè)發(fā)展，提升集成電路產業(yè)人才隊伍建設水平，根據《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)加快集成電路產業(yè)人才隊伍發(fā)展若干政策的通知》（合政辦秘〔 2020〕 32號）文件要求， 現就合肥市集成電路產業(yè)高層次人才分類認定工作制定本辦法。一、 政策內容根據《合肥市集成電路產業(yè)高層次人才分類目錄（ 試行）》（見附件），對我市培育或全職引進的高層次人才按國內外頂尖人才（ A 類）、國家級領軍人才（ B 類）、...
為進一步促進重點產業(yè)高層次人才穩(wěn)定就業(yè)， 加快我市重點產業(yè)發(fā)展， 根據《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產業(yè)發(fā)展的若干政策（ 試行） 》 （ 合辦〔 2020〕 18 號） 和《合肥市加快集成電路產業(yè)人才隊伍發(fā)展的若干政策》 （ 合政辦秘〔 2020〕 32 號） ，制定本實施細則。一、 發(fā)放對象 在我市重點產業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并在合肥市繳納個人所得稅的高層次人才?！案邔哟稳瞬拧?是指經...
為深化企業(yè)技術合作， 鼓勵重點產業(yè)企業(yè)柔性引進海外人才和國內專家， 提升我市產業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力， 根據《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產業(yè)發(fā)展的若干政策（ 試行） 》 （ 合辦〔 2020〕 18 號） ， 制定本實施細則。第一章 總則第一條 本細則所指的柔性引進是指打破國籍、 戶籍、 地域、身份、 人事關系等人才流動中的制約， 在不改變和影響人才與所屬單位人事關系的前提下， 實現“不求所有、 但求所用， 不求所在、 但求...
發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，縣委縣政府決定實施“長豐英才計劃”。未來5年力爭新引進及培養(yǎng)國內外頂尖人才和國家級領軍人才10人、省市級領軍人才50人、高級人才600人，集聚科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于5000人，到2025年全縣各類人才資源總量力爭達到10萬人。初步建成人才強縣，為長豐高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐，在積極落實省市相關人才政策的基礎上，提出如下意見。一、構建吸引集...
長豐縣關于進一步吸引優(yōu)秀人才 支持重點產業(yè)發(fā)展的若干政策（試行） &nb...
近期，新一輪疫情、國際局勢變化的超預期影響，對穩(wěn)就業(yè)工作帶來新的挑戰(zhàn)。為加大就業(yè)政策實施力度，推動政策速享盡享，助力用人單位穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)，擬實施企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策“直補快辦”行動，現就有關事項通知如下： 一、明確工作要求。各地要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，堅持突出重點、精準施策，注重數據比對、部門協同，精準鎖定...
經企業(yè)申報，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)推薦，專家評審，局長辦公會審議通過，現擬公布2022年合肥市服務型制造示范企業(yè)69戶，2022年合肥市服務型制造示范平臺20個。現將名單公示如下！2022年合肥市擬公布服務型制造示范企業(yè)（平臺）名錄一、服務型制造示范企業(yè)名錄●全生命周期管理1.合肥嶺雁科技有限公司2.合肥科邁捷智能傳感技術有限公司3.合肥凱邦電機有限公司4.安徽行一新能源技術有限公司5.安徽芯核防務裝備技術股份有限公司6.安徽捷...
為促進高價值專利培育及知識產權質押融資惠企工作，激勵創(chuàng)新創(chuàng)造，幫助企業(yè)進行專利布局，長豐縣經信局特舉辦“2022年長豐縣高價值專利培育及知識產權質押融資培訓會”?，F將會議有關事項通知如下：一、培訓內容●高價值專利培育之TRIZ創(chuàng)新方法與專利信息結合應用●知識產權質押融資產品推介二、培訓時間2022年7月6日 14:30三、主講單位安徽冠東科技有限公司徽商銀行長豐支行四、組織單位主辦單位：長豐縣經濟和信息化局...
為深入貫徹落實省、市改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，積極踐行“一改、兩為、五做到”要求，扎實開展助企便民“五進”活動，進一步完善我市中小企業(yè)公共服務體系，引導中小企業(yè)公共服務平臺不斷提高集聚服務資源的能力、完善服務功能，幫助中小企業(yè)紓困解難和創(chuàng)新賦能，實現平穩(wěn)健康發(fā)展，現就組織推薦2022年度合肥市中小企業(yè)公共服務示范平臺有關事項通知如下：推薦條件推薦平臺應符合《合肥市中小企業(yè)公共服務示范平...
近年來，為加快推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，長豐縣朱巷鎮(zhèn)積極探索人才興鎮(zhèn)道路，通過“三舉措”加強人才建設。廣泛選拔人才，優(yōu)化干部隊伍建設。為實現人才振興，朱巷鎮(zhèn)黨委始終秉持物色一批人選、培養(yǎng)一批后備“兩個一批”原則，把人才隊伍建設作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手。2021年度公開招聘共26名村級后備干部，為鎮(zhèn)村兩級工作注入新動力，通過村“兩委”換屆選舉產生95名村（社）干部，平均年齡39歲，比換屆之前降低9歲，大專以上文化程度占6...
