失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。那么滿足什么條件的失業(yè)人員，可以有資格領(lǐng)取失業(yè)金呢？01失業(yè)金領(lǐng)取條件同時(shí)滿足以下三個(gè)條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金：已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非本人意愿中斷就...
經(jīng)常有人來問小編：“社保是不是交滿15年就可以不用再交了？““社保交15年和交25年有什么區(qū)別？”今天小編就給大家集中解讀一下~01社保年限影響?zhàn)B老金待遇社保繳納15年、25年對(duì)待遇影響最大的莫過于養(yǎng)老保險(xiǎn)了。養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類。職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老都要求累計(jì)繳費(fèi)滿15年，但是職工養(yǎng)老在參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，而居民養(yǎng)老則要求參保人滿60周歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，交滿...
壹錯(cuò)別字與語病正如小編文前提到的第一個(gè)現(xiàn)實(shí)案例一樣，如果在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字與語病的情況時(shí)，細(xì)心的HR是不會(huì)給你面試機(jī)會(huì)的，特別是那種對(duì)文字要求很高或要求很細(xì)心的崗位。要避免同類情況的發(fā)生，可以學(xué)習(xí)同崗位的其他人的簡(jiǎn)歷（自己學(xué)會(huì)解決問題），也可以邀請(qǐng)朋友幫忙檢查（學(xué)會(huì)協(xié)同解決問題）！貳“萬精油”簡(jiǎn)歷“萬精油”簡(jiǎn)歷是目前職場(chǎng)比較普遍的現(xiàn)象，很多人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生那一份簡(jiǎn)歷就出來“打天下”了。在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)...
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每...
1、你會(huì)自我介紹嗎？回答提示：企業(yè)老板們最希望知道的是你能否勝任工作，所以要突出積極的個(gè)性和做事的能力，例如最強(qiáng)的技能、主要的成就等，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。另外，公寓君提醒：在回答問題的時(shí)候適時(shí)說一句“謝謝”吧，企業(yè)總是喜歡有禮貌的求職者哦~2、你對(duì)薪資的要求？回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你自恃過高，公司受用不起。去面試前問問周圍的小伙...
規(guī)則1要拿捏清楚存在的邊界感為了公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)，每個(gè)公司都會(huì)建立不同的管理層級(jí)。咪蒙公司的倒閉，其實(shí)有部分原因來源于咪蒙“大家庭”似的平等管理風(fēng)格，而大部分公司都存在等級(jí)文化，只能說相比國(guó)企單位的等級(jí)文化而言，沒那么明顯，屬于不易察覺的“地下文化”，所以一定要掌握邊界感。規(guī)則2同事之間永遠(yuǎn)不要談?wù)撔劫Y這里包括兩個(gè)層面，一是不要去主動(dòng)打聽他人的薪資，薪資屬于個(gè)人隱私，貿(mào)然詢問會(huì)認(rèn)為你在工作沒有界限，畢竟...
第一、是否非得加班？比如我們做科研的，如果按老板催進(jìn)度的節(jié)奏，我們每天都得加班到晚上十一二點(diǎn)，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)永遠(yuǎn)做不完，如果這樣，我們永遠(yuǎn)不會(huì)有休息的時(shí)候，因?yàn)槭俏覀冏约鹤屪约翰灰Ｏ聛?。有些?shí)驗(yàn)今天做可以，明天也可以，今天做不完，那就明天上班再繼續(xù)。我們要提高工作效率，盡可能高效利用工作時(shí)間，但也要高效休息，否則時(shí)間加上去了、效率降下來了，結(jié)果也不盡如人意。就像不鼓勵(lì)駕駛員疲勞駕駛一樣，我們疲勞工作，...
1、 職業(yè)匹配度HR在招聘的過程中，最先看的除了基本信息之外，就是求職者與崗位的職位匹配度，因此整個(gè)簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出的你的知識(shí)、技能、能力等綜合素質(zhì)，要和個(gè)人應(yīng)聘的職位相匹配。2、求職者的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)HR并不希望所招聘的員工是碌碌無為的，他們除了希望求職者和崗位有一定的匹配度之外，還希望求職者有一定的閃光點(diǎn)，可以在工作中有所作為。3、 自我評(píng)價(jià) 也許自我評(píng)價(jià)不一定能夠突出求職者的職業(yè)素養(yǎng)、技能等，但是自我評(píng)價(jià)...
1、自由型(非工資生活者型)。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領(lǐng);適合職業(yè)類型有室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術(shù)性職業(yè)。2、小康型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)。很渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時(shí)，由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而很自卑;適合職業(yè)類型有...
